如何評價職場雙面人

這是一個非常有趣的問題，大多數人都不是很喜歡職場雙面人，針對他們會出現負面的評價，說到評價，你可以嘗試從下面的維度去發現:
1-每個人都擁有好多面。如果你是中層，面對領導是一種狀態，面對下屬是一種狀態，說到兩面人，仔細想想，基本上職場中沒有完全純粹的單面人，如果有，他可能職場之路不見得更平坦。
2-兩面的性質是怎樣的。不涉及法律，侵害他人，或許兩面甚至多面與我們而言，都無關係，何來的評價呢？
3-帶著對自己的覺察投入工作。我們心存怨懟或感嘆不公，最重要一點是我們把目光總是看向他人，拉回視線，放在自己身上，你的收穫將是無法估計的。