一說起血汗工廠，大家可能都會想起中學課文里的《包身工》。這篇文章是著名的作家夏衍的作品，文章里詳細的講述了資本家工廠是如何壓榨工人的，可以說這篇文章讓人們充分的了解資本如何歇斯底里的獲取利益。
在西方，也有「血汗工廠」這個詞，它最早於1867年出現於美國，最初指美國製衣廠商實行的 「給料收活在家加工」之制，後來又指由包工頭自行找人幹活的包工制。而在這兩種做法中，工人獲得的日工資都可能不是最少的。但迴避了工廠中集體工作工人的議價能力，其單位產品工資（計件工資）可被壓到最低，因而被稱為「血汗制度」（sweatingsystem）。
所以，血汗工廠這個東西來源於西方。
那麼，現在有沒有血汗工廠呢，答案是肯定的。
血汗工廠的標準有如下幾個；第一，嚴格的等級制度，上尊下卑，對上級管理者無條件的服從；第二，設立多級管理者，讓工人時時刻刻都處在管理者的視野里，；第三，制定嚴格的管理制度和懲罰制度，讓工人服從管理；第四，對工人加強剝削，使用全額計件或底薪+計件的模式，促使工人多加班，以更多地榨取工人的血汗。
血汗工廠必定有嚴格的上下級制度，從你一進廠，就必須學會服從，這是剝削的開始。血行工廠會有很多的管理者，監控你在車間的一切活動，包括一個班次上幾次廁所等等。當然這些都有制度來保證，你如果違規，那麼扣工資是必然的，弱小而又沒有錢的你，在這種情況下肯定是屈服的，最後的計件制度是必殺技，也是制服工人的絕技。因為人和人是有差距的，同樣的工作，有的人手快會幹得多，這樣的人一定是少數，以這些人來制定單價，並以此為榜樣刺激其他的工人加班。
這樣的工廠現在已經不多見了，因為我們已經富裕起來了，但是不應該忘記某某康的13跳，那血淋淋的13條生命。希望血行工廠永遠絕跡。