男人或男領導潛規則女人常用什麼花招[朗讀]

1、常表現對你的特別好感。好感是你與上司溝通和交往的前提條件，也是上司對你特別關照的基本條件。不對稱的職位和工作關係決定了你的弱勢地位，而你急於想改善工作環境和生活質量的願望又決定了你不敢得罪上司，因此，對上司只能是言聽計從。然而，當你的上司表現出對你的特別好感時，通常情況下你湧現出來的感覺是自己很幸運，能夠遇到一位志同道合的上司，能夠給予你工作上的幫助。然而，任何事情都有一個度，如果上司表現出對你過度的好感，那你是不是也應該捉摸一下「是福是禍」的問題了。
2、時常出現倆人獨處機會。如果你的上司總是製造出種種理由讓你和他一起去做某件事情，而你感到幫他處理公務時起不到關鍵性作用時，你就要考慮上司讓你陪他出差的動機了。有的上司總是喜歡把異性下屬帶著出差，一來可以顯示出上司對你的重視，創造培養你的機會，讓你心存感激；二來可以讓乘機製造倆人獨處的機會，讓你對他產生好感，放鬆警覺之心；三來或許可以有進一步的接觸機會，拉近兩人的距離。同樣道理，無論在單位或其它場合經常發現你們有倆人單獨的現象，那你就應有基本的警覺之心了，你要考慮自己的處境，以後再次面臨這樣的場景時，起碼你要知道自己想要什麼、如何妥善應對。
3、經常讓你單獨加班加點。工作沒有按進度完成而需要加班加點是很普遍的現象，而上司讓員工加班更是天經地義的事情，工作還沒有做好，加個班也是我們慣用的手段。問題在於你的上司如果經常找藉口讓你單獨加班加點，而且在你加班的過程中，也會看到這位本沒必要在這個時間出現在你加班加點地點的上司身影，甚至於這位上司找藉口說要陪你一起加班時，那你就應心理設防了，很少有上司願意和普通下屬一起加班加點做事的，除非你的上司有特別的話想和你溝通交流。
4、有意無意喜歡和你搭訕。上司應該是在自己的崗位運籌帷幄，而不應時常出現在你這位普通員工的工作崗位附近，甚至於時常有事沒事主動和你搭訕表示關心問候，同時，單位里的其他同事卻沒有你的禮遇，這可以說明上司對你有特別的好感，或者說是有非分之想。你要知道一個基本道理，那就是在正常情況下，任何一位上司都不會特別理會團隊中那些累死累活拚命幹活員工生存狀況的，在他們的眼裡這是天經地義的事情，不值得同情，沒有必要浪費時間和感情，只有在他們看來能夠感到特別的員工，他們才會表現出超常的親和力。上司喜歡和你搭訕無非是表現出他對你的特別關注，無非是在暗示你的前途和命運都在他（她）的掌控之中，如果你願意按照上司的意圖投懷送抱，你的前途自然無可限量。
5、給你特別和藹可親感覺。大多數上司都喜歡和下屬保持一定的距離，這可以顯示上司的威嚴，對工作也有所幫助。如果說原本很嚴肅的上司在你面前一點架子都沒有，和你單獨在一起時說話風趣並能開懷大笑，不會讓你感到壓力，不想讓你感到他是上司，讓你時常有和他在一起時湧現出的溫馨感覺，那你就要注意了，婚後的上司有經驗並懂得如何獲取異性的好感，這是上司給你特別營造的氛圍，這是想虜獲你芳心時的前奏。
6、社交應酬總喜歡帶上你。上司如果在社交和應酬時總喜歡讓你參與，總想讓你熟悉或參與到他的社交圈子裡，那應該恭喜你已經得到了你的上司基本認可，你的上司已經把你視作他生活中的一部分了。當然，如果你對你的上司有好感或和愛慕之心，而且你的上司又是單身，自然是天作之合。問題在於如果你的上司已經結婚，你總不能在社交應酬後老是以「酒後失身，何必當真」來安慰自己吧？你要權衡一下自己是否有機會成為你上司的新太太，而且婚後如何才能管住花心的老公，要不然，這種社交應酬的場合最好是能夠找些合適的理由少去。
7、時常給予你特殊的照顧。如果你的上司私下承諾能夠給你帶來物質和精神上的好處時，你要懂得一下道理：「天上是不會掉餡餅的，天下也沒有白吃的午餐」。對於一位和自己沒有切身利益也不會給他帶來任何好處的同事，估計沒有一位上司會給予特別的關照，所謂「無利不起早」就是這個道理。千萬不要貪圖上司給你的小恩小惠，千萬不要被眼前利益所蒙蔽，千萬不要被上司的花言巧語所打動，尤其在床上，上司說的話或者是給予的承諾基本上都是不能算數的，如果食言你也不必動怒，因為，成人遊戲，玩得起就玩，玩不起你也可以主動退出啊！
8、對於你的過失視而不見。如果你的上司在你工作中出現過失時並不是嚴厲訓斥，或者說是態度和別於其他同事，或者是視而不見悄悄地幫你善後，你千萬不能因為感激涕零而以身相許。一來說明這種上司缺乏基本的職業道德和對待工作制度的原則性，二來這樣上司有可能會影響到你的職業生涯。我們說，工作中出現過失是無法掩蓋的，如果在第一時間勇於承認並及時改進，或許代價並不太大。如果是上司主動幫你掩飾錯誤，那你有充分理由考慮他對你的潛藏動機是什麼了。
9、對你私生活有濃厚興趣。如果你的上司並不是你的戀人，而他又對你的私生活有著特別濃厚的興趣時，你是否會感到特別的不自在？你是否會考慮他的別有用心？要知道只有參與其中才能有所收穫，因此，上司想參與到你的生活之中，主動權還是在於你自己，如果你想讓他成為你的家人，自然是可以讓他掌握你的興趣愛好，自然可以讓他投其所好，自然可以讓他想方設法虜獲你的芳心。否則，千萬要和上司保持一定的安全距離，千萬千萬千萬別玩火自焚。
10、給予你家庭特別的愛心。你的上司如果在你的家庭出現困難時給予了超越其他同事特別的愛心時，要有衷心的感激之情，但也要考慮你如何承擔這份過於沉重的感恩之心。無私關愛畢竟是稀缺案例，大多數的結局都是需要被關愛者付出很大代價的。如果你在上司投桃時無法考慮好如何報李，那你最好不要盲目接受上司給予你過多的關愛。

1、常表現對你的特別好感。好感是你與上司溝通和交往的前提條件，也是上司對你特別關照的基本條件。不對稱的職位和工作關係決定了你的弱勢地位，而你急於想改善工作環境和生活質量的願望又決定了你不敢得罪上司，因此，對上司只能是言聽計從。然而，當你的上司表現出對你的特別好感時，通常情況下你湧現出來的感覺是自己很幸運，能夠遇到一位志同道合的上司，能夠給予你工作上的幫助。然而，任何事情都有一個度，如果上司表現出對你過度的好感，那你是不是也應該捉摸一下「是福是禍」的問題了。
2、時常出現倆人獨處機會。如果你的上司總是製造出種種理由讓你和他一起去做某件事情，而你感到幫他處理公務時起不到關鍵性作用時，你就要考慮上司讓你陪他出差的動機了。有的上司總是喜歡把異性下屬帶著出差，一來可以顯示出上司對你的重視，創造培養你的機會，讓你心存感激；二來可以讓乘機製造倆人獨處的機會，讓你對他產生好感，放鬆警覺之心；三來或許可以有進一步的接觸機會，拉近兩人的距離。同樣道理，無論在單位或其它場合經常發現你們有倆人單獨的現象，那你就應有基本的警覺之心了，你要考慮自己的處境，以後再次面臨這樣的場景時，起碼你要知道自己想要什麼、如何妥善應對？
3、經常讓你單獨加班加點。工作沒有按進度完成而需要加班加點是很普遍的現象，而上司讓員工加班更是天經地義的事情，工作還沒有做好，加個班也是我們慣用的手段。問題在於你的上司如果經常找藉口讓你單獨加班加點，而且在你加班的過程中，也會看到這位本沒必要在這個時間出現在你加班加點地點的上司身影，甚至於這位上司找藉口說要陪你一起加班時，那你就應心理設防了，很少有上司願意和普通下屬一起加班加點做事的，除非你的上司有特別的話想和你溝通交流。
4、有意無意喜歡和你搭訕。上司應該是在自己的崗位運籌帷幄，而不應時常出現在你這位普通員工的工作崗位附近，甚至於時常有事沒事主動和你搭訕表示關心問候，同時，單位里的其他同事卻沒有你的禮遇，這可以說明上司對你有特別的好感，或者說是有非分之想。你要知道一個基本道理，那就是在正常情況下，任何一位上司都不會特別理會團隊中那些累死累活拚命幹活員工生存狀況的，在他們的眼裡這是天經地義的事情，不值得同情，沒有必要浪費時間和感情，只有在他們看來能夠感到特別的員工，他們才會表現出超常的親和力。上司喜歡和你搭訕無非是表現出他對你的特別關注，無非是在暗示你的前途和命運都在他（她）的掌控之中，如果你願意按照上司的意圖投懷送抱，你的前途自然無可限量。
5、給你特別和藹可親感覺。大多數上司都喜歡和下屬保持一定的距離，這可以顯示上司的威嚴，對工作也有所幫助。如果說原本很嚴肅的上司在你面前一點架子都沒有，和你單獨在一起時說話風趣並能開懷大笑，不會讓你感到壓力，不想讓你感到他是上司，讓你時常有和他在一起時湧現出的溫馨感覺，那你就要注意了，婚後的上司有經驗並懂得如何獲取異性的好感，這是上司給你特別營造的氛圍，這是想虜獲你芳心時的前奏。
6、社交應酬總喜歡帶上你。上司如果在社交和應酬時總喜歡讓你參與，總想讓你熟悉或參與到他的社交圈子裡，那應該恭喜你已經得到了你的上司基本認可，你的上司已經把你視作他生活中的一部分了。當然，如果你對你的上司有好感或和愛慕之心，而且你的上司又是單身，自然是天作之合。問題在於如果你的上司已經結婚，你總不能在社交應酬後老是以「酒後失身，何必當真」來安慰自己吧？你要權衡一下自己是否有機會成為你上司的新太太，而且婚後如何才能管住花心的老公，要不然，這種社交應酬的場合最好是能夠找些合適的理由少去。
7、時常給予你特殊的照顧。如果你的上司私下承諾能夠給你帶來物質和精神上的好處時，你要懂得一下道理：「天上是不會掉餡餅的，天下也沒有白吃的午餐」。對於一位和自己沒有切身利益也不會給他帶來任何好處的同事，估計沒有一位上司會給予特別的關照，所謂「無利不起早」就是這個道理。千萬不要貪圖上司給你的小恩小惠，千萬不要被眼前利益所蒙蔽，千萬不要被上司的花言巧語所打動，尤其在床上，上司說的話或者是給予的承諾基本上都是不能算數的，如果食言你也不必動怒，因為，成人遊戲，玩得起就玩，玩不起你也可以主動退出啊！
8、對於你的過失視而不見。如果你的上司在你工作中出現過失時並不是嚴厲訓斥，或者說是態度和別於其他同事，或者是視而不見悄悄地幫你善後，你千萬不能因為感激涕零而以身相許。一來說明這種上司缺乏基本的職業道德和對待工作制度的原則性，二來這樣上司有可能會影響到你的職業生涯。我們說，工作中出現過失是無法掩蓋的，如果在第一時間勇於承認並及時改進，或許代價並不太大。如果是上司主動幫你掩飾錯誤，那你有充分理由考慮他對你的潛藏動機是什麼了？
9、對你私生活有濃厚興趣。如果你的上司並不是你的戀人，而他又對你的私生活有著特別濃厚的興趣時，你是否會感到特別的不自在？你是否會考慮他的別有用心？要知道只有參與其中才能有所收穫，因此，上司想參與到你的生活之中，主動權還是在於你自己，如果你想讓他成為你的家人，自然是可以讓他掌握你的興趣愛好，自然可以讓他投其所好，自然可以讓他想方設法虜獲你的芳心。否則，千萬要和上司保持一定的安全距離，千萬千萬千萬別玩火自焚。
10、給予你家庭特別的愛心。你的上司如果在你的家庭出現困難時給予了超越其他同事特別的愛心時，要有衷心的感激之情，但也要考慮你如何承擔這份過於沉重的感恩之心。無私關愛畢竟是稀缺案例，大多數的結局都是需要被關愛者付出很大代價的。如果你在上司投桃時無法考慮好如何報李，那你最好不要盲目接受上司給予你過多的關愛。