費用績效指數:費用績效指數公式

考核對企業績效的提升的支撐作用應該是非常有限的.績效指標設計不合理至少會有兩個嚴重的問題:一、不能夠有效的支持企業的目標和績效,甚至會把企業帶到錯誤。