什麼是視同繳費

在社保局養老保險的賬戶中,設置有繳費工齡和視同工齡之分.這也是計算養老保險繳費事宜,會經常涉及到的兩個問題.
一、繳費工齡、或繳費年限.自1992年起（各地也可能有不同的時間起點）,建立養老保險機構（社保局）以後,城鎮企業職工向社保局繳納相關保險費用,用以計算繳費的工齡,亦為繳費年限（也有的稱為繳費工齡）。
二、視同工齡或視同繳費.是指1992以前,沒有建立社會保險局期間.亦無繳納養老保險金的政策依據、或尚未出台相關「法規」之前,而此間已有參加工作的工齡,是沒有向社保局繳費的.即:無論是企業或個人,均未向社保局繳納其「五險一金」（工傷、失業…、大病統籌、計劃生育或女職工生育保險和養老金）.且又獲得社保局認可的部分.則為視同繳費工齡,又稱「視同繳費」。
譬如:在建立社保局以前的「復員、退伍、轉業」……軍人,上山下鄉的「知青」,臨時工、合同工,以及參加企業工作後,前後具有連續性的工作時間（若中途有離開企業、或工作單位的間斷時間,不在此列……）.均可持退役軍人證、知青文件、用工合同、……等有效證件,到你所在地的工作單位、人事或政工部門登記、變更增加工齡,以利企業統一向主管局、社保局申報和審批。
在企業統一辦理登記、申報時,職工須交納相關的原始證件.（暫存複印件,待審查辦理成功後,即可退回原件）,由所在的工作單位統一向社保局申請、辦理、更正其參加工作的時間（工齡）,並經主管局、社保局審核確認後,亦為視同養老保險的繳費年限或繳費工齡（簡稱視同繳費）。
當符合退休條件、或批准病退休時,其視同繳費年限,或參加工作的繳費工齡,亦可自動生成為退休金待遇.

視同繳費,其實很好理解;通俗講,就是在國家正式出台「養老保險規定」之前參加工作的一大批人,在退休時計算「繳費時間」時,你的工齡,就是「視同繳費」時間。
舉個例子.比如如果你是當年的知識青年,1968年下放農村插隊落戶;1978年返城進廠當了工人,那麼,你的工齡計算就應該從1968年開始。
那個時候,國家沒有實行「養老保險制度」,你當然也無需繳納個人養老保險,你的單位也不會交,社保局（那個時候沒有社保局）也不會給你單獨設立一個賬號。
可是這樣一來,你到了退休年齡,國家又實行了養老保險政策,你豈不是在養老賬戶中分文沒有嗎?這個時候,「視同繳費」就起作用了。
簡單說,你1968年下農村,工齡從1968年開始計算,「視同繳費」時間,也就相應從1968年開始,儘管實際上你並沒有繳納一分錢。
這個非常重要;以後每一年退休人員退休金調整的根據,就是根據這個「視同繳費」,也就是你的工齡——每年三塊錢,如果你的工齡是四十年,每個月雷打不動就是起碼120元。
當然,這個「視同繳費」也是有差距的——地區差、行業差、工種差,等等,不會整齊劃一,也是有多有少;完全平等不可能。
不過,還有另外一種情況,農村知青插隊計算工齡,靠上大學的不計算工齡;回城後待業當然也不會計算工齡,因此,視同繳費,和這些人就沒有關係了。