Boss直聘這軟體靠譜嗎[朗讀]

一個招聘軟體罷了,你要他如何靠譜?讓你輕鬆找到理想的工作,還是讓你身價輕鬆的翻個翻。
對於職場而言,靠譜的永遠是你的實力.實力到位,還需要什麼招聘軟體.圈子裡都是你的名號,想跳槽放個風就是了,哪裡還用得上什麼招聘軟體？
所以你要問這軟體靠譜嗎,我只想說多問問自己靠譜不才是硬道理.與其整天尋找捷徑,不如好好提升自己。

不靠譜,不只是boss直聘這個軟體,就連前程無憂和智聯招聘也越來越不靠譜了。
去年,我妹妹畢業找工作,下了這幾個軟體.投遞建立後,不僅有人頻繁發消息,還有人打電話詢問是否找工作,這些都是妹妹未投遞過的公司.而且,你的個人信息會被泄露,還會有一些所謂的獵頭和某某保險公司找你,花言巧語說是高待遇,國企,工作輕鬆.實際上根本就是苦力,還不靠譜。
在這類軟體上找工作,最好不要海投簡歷,找那些有知名度的,或者年限時間長的公司去投遞簡歷.將投遞的公司記錄下來,有沒有回覆信息,如果不是這些公司給你打電話,最好不要相信,特別是約你當天去面試的,一定是騙子公司。
我妹妹就上過這當,被一個沒投過的公司打電話邀面試,還被錄取了,結果是一家騙子公司,讓推銷賣牙刷.慶幸最後妹妹偷偷跑了出來,還有一次,一家公司居然在居民樓里,妹妹發現後沒有進去就離開了.對方還打電話問妹妹為什麼失約,態度十分惡劣？
在這類軟體上找工作,一定要看清楚,了解清楚,不要相信主動找上門的,真正靠譜的公司都是很傲嬌的。

建議不要用boss直聘,親測這還是一個掛羊頭賣狗肉的lj軟體。
boss的門檻低,所以隨便什麼 公司都可以掛在上面欺騙面試者,讓面試者白跑一趟是常有的事？
一般boss直聘上的人直接上來就和你說要一份簡歷的千萬別發給他,這就擺明騙簡歷的,看一眼然後就沒下文或消失很久才給你回復,特別讓人無語,也不知道對方是忙還是個閃電咋滴……。
boss直聘上90%都是小公司或lj公司,建議別去,能不理他們儘量不理,浪費自己的時間和精力非常不值當,你本來可以用這點時間去做其他有價值的事情,幹嘛非得把時間浪費在這種沒意義的事情上去呢？
建議用前程無憂,智聯從去年整改開始也比較lj了,比起boss直聘又好一丟丟,但也半斤八兩吧。
2020工作不好找,據說招聘的機會較往年下降了37%左右,說好的金三銀四估計要拖到5.6月了。