選調生和公務員有什麼區別

選調生和公務員在多個方面存在顯著的區別。
首先，兩者的報名條件不同。選調生的報名條件除符合一般國家公務員的報名條件外，還要求是政治素質好，有志於從事黨政工作並有發展潛力的優秀學生。主要選調本科生、研究生中的共產黨員、優秀學生幹部和三好學生。而公務員的報名條件則主要關注於應聘者的基本素質和資格要求。
其次，兩者的培養目標不同。選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選，而公務員一般招考的是非領導職務國家公務人員。
再次，選拔程序也有所不同。選調生的選拔採取本人自願報名、院校黨組織推薦、組織（人事）部門考試考核相結合的辦法；而公務員錄用考試採取筆試和面試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。
此外，兩者的培養管理措施也有所不同。選調生到基層工作採取崗位培訓、脫產輪訓等多種形式，選調生在基層工作期間，至少要脫產培訓一次，時間一般不少於3個月；而公務員主要採取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產培訓。
最後，兩者的管理使用和發展前景也有所差異。選調生是省委組織部的後備幹部，放到基層鍛鍊，人事權歸省委組織部管轄，委託接收單位考評。調動範圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團，可以理解為一種特殊的幹部身份。而公務員的管理使用則通常依賴於其所在單位和職務，發展前景依賴於個人的工作表現、能力素質和職業發展路徑。
總的來說，選調生和公務員在選拔、培養、管理和使用等方面都存在著明顯的區別。這些區別主要源於兩者的不同定位和培養目標，使得它們在公共部門的角色和職責上有所差異。