公司拖欠工資多久可以勞動仲裁

根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，企業拖欠工資，勞動者可以通過勞動仲裁解決。具體來說，勞動者可以在以下情況下向勞動仲裁機構申請仲裁：
企業拖欠工資已經超過一個月。
企業拖欠工資已經超過兩個月，但是未超過六個月。
需要注意的是，不同地區的規定可能有所不同，因此具體情況還需要根據當地相關法規進行判斷。此外，如果企業拖欠工資已經超過一年，勞動者可以通過法院進行訴訟。