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中國有多少人靠著編制在生活

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首先公務員是最直接的體制內人群,大概有七百多萬;然後是軍隊,有兩百多萬;還有基層組織,像社區、村委這樣的機構,雖然沒有編制,但是工資也靠財政補貼,大概有一千萬人左右,這加起來就是約兩千萬。

然後是事業單位,不是所有的事業單位都吃財政飯。
參公事業編,比如婦聯之類的,還有全額事業編,像圖書館,文化中心這種,這些是靠財政撥款。
而那些差額事業編,比如醫院裡的醫護人員,工資是財政給,但是獎金要靠醫院的收入自己解決。
或者自收自支類的事業編,財政完全不管,像設計院這種單位,現在改革慢慢就要取消這類編制了。
這部分有多少人呢,大頭是老師,大概1800萬中小學老師,醫生護士加起來1300萬左右,再加上科研機構、文化單位這些,總數估計有個3500萬。

所以上班的人裡面,吃財政飯的,大概是2000萬加3500萬,一共五千五百萬人左右。
像輔警、臨時工這些,我們暫且不算,但是還有一個大塊就是靠財政支持的離退休人員,離退休的,拿財政退休金的,也有三千萬人左右。
也就是說在中國,財政供養的人口,大概是五千多萬在職加上三千萬退休的,一共八千多萬。

前幾天看到有粉絲問,如果給你選擇,體制內副處級領導和網際網路公司年薪一百萬的工作,應該選哪一個。
不論是體制內的副處級,還是企業里年薪百萬,都很了不起了。
中國這麼大,同樣是副處級,可以是富裕縣城的副縣長,可以是市裡的的副區長,也可能是某個協會的副會長,也可能是部委或者省廳的中層幹部。哪怕同樣是一個市局的副局長,不同的城市,不同的部門,體驗也都千差萬別。
在市場經濟越發達,越開放的地方,權力就相對影響小一點。
而對應的,如果是國有經濟主導,比較傳統,民營經濟不太發達的地方,權力能掌握的資源就更豐富,生活體驗會明顯好很多。
體制內的工作,需要耐得住寂寞,想發財的肯定是不適合去當公務員。有人說,當公務員是不是要很會來事,這個我完全不同意,情商不論在哪裡都很重要,體制內不會來事只不過是影響升職,體制外要是不會來事,可能就會失業。
體制的穩定,也是有原因的,如果公務員能被開除,那大家肯定就只對領導負責,最後就成了領導賞飯吃,正是因為公務員不能被開除,才是真正的國家給了飯碗。
而公務員的工資,一般都是比當地人均水平略高,但是也高不了太多,每次經濟下行,就出現考公務員的熱潮、第一波是03年非典,一直到07年外企全面興起代替了考公。
第二波是08年金融危機後,國考報名超過百萬,直到2012年網際網路公司興起,大家才有了別的選擇。
第三波就是新冠疫情開始的20年,前兩波熱潮都持續了近四年。
而這一次,是不是能在四年內看到考公熱潮的退卻?而接替考公務員熱潮的又會是什麼行業呢?我們下回分解。
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