功過能否相抵

在生活中，功與過根本無法相抵。種因得果，種下什麼因，自己承擔什麼果。做錯事情，就要對自己的行為承擔後果，沒有人能代替，償還債務，而必須由本人來還。用其他方面的功勞來抵債，沒有人會同意。
老天都是公平的，也分的很清楚。欠債還錢，天經地義。人生的路只能自己走，盡人事，憑良心做事，至於結果如何，聽天命。

《刑法》設立了立功制度，規定了立功以及重大立功的減刑條款。
所以在法律層面，一定程度上是承認功過相抵的。
當然，刑法的立功都是事後的，也可以認為是認罪態度好或者積極改造的範疇，而且絕大多數都是酌情「可以」減免處罰。
類似古代「八議」制度的功過相抵，理論上是不存在的。

功是功，有功必賞；過是過，有過必罰。
功和過是不能相抵的，不能把二者混為一談，這是最基本的規矩。
以前，自己也是認為二者是可以互相抵消的，其實，這完全是兩碼事，意義是不同的，不能摻和到一起的。可以將功補過，但是要劃清二者之間的界限，這樣才能夠更好地去做管理。
無論做什麼事情，都是要遵循客觀規律的，管理更是如此。
關於管理，自己的一貫做法都是綿柔的，充滿了同情心，有太多的換位思考，很是顧及別人的感受，這是不應該的，管理就要有管理的樣子，需要剛柔並濟，只有這樣，才能夠把一個隊伍帶好，才能夠讓團隊產生最大的績效。
不管到什麼時候，在什麼樣的背景下，我們都要深刻懂得規矩的重要性，沒有規矩，不成方圓，只有講規矩，才能夠保證工作和生活是按照我們的設想進步的，否則，會亂套的。