不能容忍同事的行為怎麼解決

儘量不發生正面衝突，實在無法忍受，就離開他。

不能容忍那是觸及了個人底線。對這種人如果有確鑿證據應該正面給與交涉，否則對方還會以為你好欺負，繼續對你採取類似的手段，觸及你的底線。
背後給人使絆子，侵占他人利益，揭露他人隱私等行為是小人的一貫做法，對這種人要勇於鬥爭不能忍讓。