都在痛批躺平式幹部，說他們可狠不作為。
但是事實是這樣的呢？
1.體制內收入是固定的，不可能因為你多幹活就加工資，干多干少都一樣的收入自然不願意多干。
2.晉升名額有限，單位滿編的情況下，沒有人走，就不會有晉升名額，很多人卡了7/8年也不給晉升，換成痛恨他們的你，還會有積極性嗎？
3.做的越多，責任越大，負責更加多的事情，最後什麼問題都到了你這兒，做得多不會被表揚一句，反而更加可能做不好，各種劈頭蓋臉的指責，找誰說理兒去。
很多人痛恨幹部躺平，無非認為他們收入高待遇好，其實大部分公職人員只是養家餬口的收入，也沒有特殊的待遇。
是少部分腐敗官員的形象，讓大家都覺得公職人員拿得多，應該多幹活。
事實上，大家能按照規定上下班，按照規定辦事，就是合格的公職人員。
但是事實是這樣的呢？
1.體制內收入是固定的，不可能因為你多幹活就加工資，干多干少都一樣的收入自然不願意多干。
2.晉升名額有限，單位滿編的情況下，沒有人走，就不會有晉升名額，很多人卡了7/8年也不給晉升，換成痛恨他們的你，還會有積極性嗎？
3.做的越多，責任越大，負責更加多的事情，最後什麼問題都到了你這兒，做得多不會被表揚一句，反而更加可能做不好，各種劈頭蓋臉的指責，找誰說理兒去。
很多人痛恨幹部躺平，無非認為他們收入高待遇好，其實大部分公職人員只是養家餬口的收入，也沒有特殊的待遇。
是少部分腐敗官員的形象，讓大家都覺得公職人員拿得多，應該多幹活。
事實上，大家能按照規定上下班，按照規定辦事，就是合格的公職人員。