按照一般人的理解,體制內公務員生活穩定,福利待遇較好,那麼她的家庭也更幸福一些,所以,如果說體制內女公務員特別容易離婚,我認為這種說法未必準確。
但是,任何說法從來都不會是空穴來風的,既然有這種觀點,我相信肯定是有相關的現象,比如體制內女公務員單身的較多,或者離婚的較多,如果非要找原因的話,我認為應該有以下幾個方面:
1、目前體制內公務員隊伍中,正處級以下,且身處基層崗位,也就是人數規模最多的公務員層級當中,女性公務員的人數要比男性公務員的人數更多,也就是「女多男少」現象比較嚴重。
所以很多機關單位你去辦事的時候會發現,進去以後大多數辦公室裡面女性公務員很多,但是男性公務員看不到幾個,那麼男性公務員去哪裡了呢?要麼是當了領導,但是人數不多,要麼就是少有的幾個業務骨幹,大多數時間都在外面跑外勤。
在這種情況下,加上公務員工作加班也多,很多女性公務員生活圈子相對封閉,談戀愛找對象,雖然看起來簡單,但是沒有資源沒有時間,也就只有眼睜睜看著大閨女熬成老姑娘了。
2、「女主內男主外」的觀念在很多人的心目中根深蒂固,所以有些男性總是希望女性能以照顧家庭為主,但是公務員本身屬於國家公職人員,公務活動甚至是公務應酬,往往會比其他工作更多一些,所以女性公務員不得不為了工作而犧牲掉一些照顧家庭的時間,這可能也會導致女性公務員家庭不和諧,甚至產生較多的家庭矛盾,以至於最後以離婚收場,這也不是沒有可能。
但是這種情況一般最常見的就是女性是公務員,而其配偶不是公務員,所以雙方對於對方的工作性質不是很熟悉,也就更容易產生爭執,而如果夫妻雙方都是公務員,可能家庭幸福感反而會更高。
3、俗話說得好,「飽暖思淫慾」,對於有些公務員來說,工作家庭都很穩定了,加上工作壓力不大,工作節奏不緊,並且擁有公務員的身份和光環,身邊總有一些人想圍攏討好,如果這個時候,個人自律性不強或者經不住誘惑,就會很容易誘發出軌或者背叛配偶等行為,也就很容易導致婚姻出現危機。
當然了,以上幾個原因只是針對「女性公務員單身的多、離婚的多」這個觀點的分析而已,並不代表大多數公務員的行為,這個還是有必要區分開來的。
但是,任何說法從來都不會是空穴來風的,既然有這種觀點,我相信肯定是有相關的現象,比如體制內女公務員單身的較多,或者離婚的較多,如果非要找原因的話,我認為應該有以下幾個方面:
1、目前體制內公務員隊伍中,正處級以下,且身處基層崗位,也就是人數規模最多的公務員層級當中,女性公務員的人數要比男性公務員的人數更多,也就是「女多男少」現象比較嚴重。
所以很多機關單位你去辦事的時候會發現,進去以後大多數辦公室裡面女性公務員很多,但是男性公務員看不到幾個,那麼男性公務員去哪裡了呢?要麼是當了領導,但是人數不多,要麼就是少有的幾個業務骨幹,大多數時間都在外面跑外勤。
在這種情況下,加上公務員工作加班也多,很多女性公務員生活圈子相對封閉,談戀愛找對象,雖然看起來簡單,但是沒有資源沒有時間,也就只有眼睜睜看著大閨女熬成老姑娘了。
2、「女主內男主外」的觀念在很多人的心目中根深蒂固,所以有些男性總是希望女性能以照顧家庭為主,但是公務員本身屬於國家公職人員,公務活動甚至是公務應酬,往往會比其他工作更多一些,所以女性公務員不得不為了工作而犧牲掉一些照顧家庭的時間,這可能也會導致女性公務員家庭不和諧,甚至產生較多的家庭矛盾,以至於最後以離婚收場,這也不是沒有可能。
但是這種情況一般最常見的就是女性是公務員,而其配偶不是公務員,所以雙方對於對方的工作性質不是很熟悉,也就更容易產生爭執,而如果夫妻雙方都是公務員,可能家庭幸福感反而會更高。
3、俗話說得好,「飽暖思淫慾」,對於有些公務員來說,工作家庭都很穩定了,加上工作壓力不大,工作節奏不緊,並且擁有公務員的身份和光環,身邊總有一些人想圍攏討好,如果這個時候,個人自律性不強或者經不住誘惑,就會很容易誘發出軌或者背叛配偶等行為,也就很容易導致婚姻出現危機。
當然了,以上幾個原因只是針對「女性公務員單身的多、離婚的多」這個觀點的分析而已,並不代表大多數公務員的行為,這個還是有必要區分開來的。