1、初步篩選,簡單的試題測試和對簡歷的篩選;2、結構化面試,無領導小組討論.安排面試人員在一個教室中,五個人一組,給予一個題目,各組討論,得出結論,推薦發言人發表結論.面試官全程監督,主要考察應聘者溝通協作、組織領導、臨時應變等方面能力,這一環節不是說的越多越好,以前有個同學至始至終說了一句話,也通過了.3、拓展類面試.分隊伍,形成隊名、隊旗.口號等等,然後完成一些協作類遊戲,根據表現打分.考察領導能力,團隊意識。
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德邦面試流程[朗讀]
主動,熱情,開朗,就可以了.我沒面過幾家公司,不過我覺得這三點很重要.物流行業很辛苦,一開始進去要搬幾個月貨,你得有心理準備.有的人很快成功升到管理層,有的人很久都不會成功.祝你好運,找到一份滿意的工作。
任意時間段,面試很快的,十幾分鐘搞定,他們面試時間就是上班時間,意思就是叫你上班時間過去。
您好:德邦的面試一般分為四個模塊:1.分小組討論2.一分鐘的即興演講3.團隊遊戲4.面試.其中重要的幾點:主要表現積極,具有強烈的責任心,擁有自己的想法,良好的團隊意識積極為公司著想.面試過程中要充滿自信,把自己最優秀的那一面展現出來.這樣基本沒問題.加油,你可以的!如有其它疑問,歡迎向德邦物流企業平台提問。
做德邦快遞員首先你得體力好畢竟是一家物流公司轉型的快遞公司最好努力向管理層發展德邦的晉升還是很容易但是記得抗住壓力。