事業單位的編制,有一個叫做「機構編制委員會」的單位專門負責管理,編制委員會的職責之一:負責研究擬訂本級機關、事業單位局、領導職數的配置標準;審核報批本級機關、事業單位領導職數;核定本級機關、事業單位 領導職數。
事業單位局只有在編制委員會核定的編制數出現空崗的前提條件下,才能向編制委員會提出招考申請,待編制委員會審核同意批覆後,才能組織招考。
事業單位招考的人,一定要有編制委員會核定的編制,財政才會按照編制委員會核定的編制數匹配相應的經費,包括工資。
事業單位出現空崗的情況主要有以下幾種情形:1、退休;2、調動、3、職務晉升.所以,事業單位如果沒有特殊情況,是不可能出現超編的。
