晉升空間很大的4個公務員單位[朗讀]

應急管理局
第一個要說的是應急管理局，大家可能不是很了解，這個主要是在安監局基礎上，負責縣政府辦的應急管理職能、消防大隊的消防管理職能和國土資源局的地質災害防治職能等城裡的管理部門。成立這樣的部門以後，在應急管理上還是有很大的改善，該部門的協調資源的能力比之前更加強大，對於應急管理系統的幹部的晉升空間也更大。
生態環境局
生態環境局就是以前的環保局。在過去的環保局在環保方面雖然有發言權，但是沒有實際的執法權。但是現在的生態管理局，是將水利、農業、國土等部門的生態職能、污染治理整合起來的，也有執法能力，有了該有的權利，當然，部門幹部也有很大的晉升空間。
農業農村局
其實在農業農村局還未成立之前，各地負責農業工作的部門都很繁雜，因為地域不同，有些地方會有農業局、稅務局、農業局等等多個部門。一般部門多的話，大家做事都不是很積極，但是有利益的時候，大家都很想擁為己有。對於每個部門而言，鄉鎮的工作更加繁雜。也是因為部門太分散，導致各個部門的職能範圍不太明確。但是在整合以後，部門的人才能力優勢就很突出，資源優勢也是，這樣也是發揮到個人的才能，對於幹部的晉升空間也是有很大的進步的。
稅務局
在之前，我國有完全不同的稅務系統，一個是國稅系統，另一個是地稅系統。但是，現在的話，稅務局是從前的國稅局和地稅局合併的。對於現在而言，兩套系統也不衝突，但是，這樣會部分職能的重疊、資源的浪費，還有幹部的晉升空間也不是很大。在合併以後，稅務局的人員辦事效率更高，不僅僅可以為我們國家創造更大、更多的價值，也可以提高辦事效率。讓群眾有很高的滿意度。
以上就是今天所說的機構改革以後的公務員單位，都是在合併以後有了很大的改善，現在的部門都是各司其職，幹部的晉升空間都是看個人的能力，所以對於幹部的發展前景是非常不錯的。