體制內，領導詢問如何精簡編制

彙報：只要不進新人，5年內退休很多人員，自然就完成了精簡編制的任務。
答：不可，沒有年輕人，老人太多，人員隊伍結構不合理，並且也阻礙了畢業生就業渠道，需要再想其他辦法。
彙報：那就要成立個「精簡辦」
答：可以