外企，不能讓中國人當領導，這到底為什麼

有人說，外資企業不能讓中國人當領導，一旦中國人當了領導，企業福利待遇會變得更差。
真的是這樣嗎？難道自己人只會坑自己人嗎？
網友：我覺得不能以偏概全，但現實中大多是這樣的，以前任職的企業是日資工廠，剛去廠長是日本人，福利待遇都可以，每月都會發東西，過節發購物卡水果，沒過幾個月，突然換了廠長，廠長是中國人，然後我們的待遇就沒了，甚至開始研究如何增加產量，減少人員了。
這是切身體會，國人只會坑國人。你怎麼看。