然後是事業單位，不是所有的事業單位都吃財政飯。
參公事業編，比如婦聯之類的，還有全額事業編，像圖書館，文化中心這種，這些是靠財政撥款。
而那些差額事業編，比如醫院裡的醫護人員，工資是財政給，但是獎金要靠醫院的收入自己解決。
或者自收自支類的事業編，財政完全不管，像設計院這種單位，現在改革慢慢就要取消這類編制了。
這部分有多少人呢，大頭是老師，大概1800萬中小學老師，醫生護士加起來1300萬左右，再加上科研機構、文化單位這些，總數估計有個3500萬。
所以上班的人裡面，吃財政飯的，大概是2000萬加3500萬，一共五千五百萬人左右。
像輔警、臨時工這些，我們暫且不算，但是還有一個大塊就是靠財政支持的離退休人員，離退休的，拿財政退休金的，也有三千萬人左右。
也就是說在中國，財政供養的人口，大概是五千多萬在職加上三千萬退休的，一共八千多萬。
前幾天看到有粉絲問，如果給你選擇，體制內副處級領導和網際網路公司年薪一百萬的工作，應該選哪一個。
不論是體制內的副處級，還是企業里年薪百萬，都很了不起了。
中國這麼大，同樣是副處級，可以是富裕縣城的副縣長，可以是市裡的的副區長，也可能是某個協會的副會長，也可能是部委或者省廳的中層幹部。哪怕同樣是一個市局的副局長，不同的城市，不同的部門，體驗也都千差萬別。
在市場經濟越發達，越開放的地方，權力就相對影響小一點。
而對應的，如果是國有經濟主導，比較傳統，民營經濟不太發達的地方，權力能掌握的資源就更豐富，生活體驗會明顯好很多。
體制內的工作，需要耐得住寂寞，想發財的肯定是不適合去當公務員。有人說，當公務員是不是要很會來事，這個我完全不同意，情商不論在哪裡都很重要，體制內不會來事只不過是影響升職，體制外要是不會來事，可能就會失業。
體制的穩定，也是有原因的，如果公務員能被開除，那大家肯定就只對領導負責，最後就成了領導賞飯吃，正是因為公務員不能被開除，才是真正的國家給了飯碗。
而公務員的工資，一般都是比當地人均水平略高，但是也高不了太多，每次經濟下行，就出現考公務員的熱潮、第一波是03年非典，一直到07年外企全面興起代替了考公。
第二波是08年金融危機後，國考報名超過百萬，直到2012年網際網路公司興起，大家才有了別的選擇。
第三波就是新冠疫情開始的20年，前兩波熱潮都持續了近四年。
而這一次，是不是能在四年內看到考公熱潮的退卻？而接替考公務員熱潮的又會是什麼行業呢？我們下回分解。