考公務員真的就一勞永逸了嗎[朗讀]

差不多是這樣的。
這也是為什麼現在這麼多人考公的原因，特別是一些在外面工作五六年的人，最終都會選擇考公，其實對於一些在外工作五六年再去考公的人來說，他們是深有體會的，因為他們在私企裡面很明白一點，那就是工作不穩定性，無論是你曾經為企業做過多大的貢獻，但只要現在沒有貢獻了，那麼工作也就變得不穩定了，想要在企業里長期穩定的待下去，要滿足兩點，自己一直處在不斷貢獻的狀態下，這個貢獻不僅僅只是每天8小時班，而是有沒有給企業帶來實質性的業績，另外就是企業一直處在不斷健康發展的狀態下，說的直白點就是不會倒閉，要保持三四十年不倒閉，對於大部分私企來說難度都是很大的。
而如果是公務員，雖然有些公務員的工作也累，也有考核機制，但一般是不會被辭退的，這一點就明顯優於私企了，在私企裡面，你可以認為未來三五年穩定，混的好點的，可以認為未來10年也會穩定，但很少有人敢說自己在私企里未來20年也是依然穩定的，畢竟私企的影響因素實在是太多了，公司沒辦法保證給你一份穩定幾十年的工作，公司自己也沒辦法保證在市場的競爭中不被淘汰。
但公務員很難被辭退，旱澇保收，五險一金比例高，退休金也高，一生的整體收入不低，不要看表面工資。

1.工作內容一直在增加。
2.各種奇葩考核機制也一直在增加。
3.多地各種福利待遇獎金補貼都有一定程度的縮水。
4.新人都是從千軍萬馬中殺出來的，211、985還有海龜各種奇才都有，虎視眈眈盯著你的後腦勺，隨時準備把你拍死在沙灘上。
5.領導幹部年輕化，年輕領導工作積極性比天高卻不得不成天開各種會議，所以領導的各種新舉措就由勤勞的你來負責落實了。
6.你以為這就完了？錯，業務工作你是不得不做滴，但是政治學習必須放在第一位，每天得先用半天學文件精神，再用剩下半天時間去做一天分的業務工作。

從來就沒有一勞永逸的事情。
十八大以來，公務員工作壓力越來越大，管理也越來越嚴格，各種考核檢查應接不暇。如果你想進步，自然逸不起來；即使你想當鹹魚，完不成自己的工作，只要要點臉面的人，各種白眼說法也受不了。
公務員最大的好處就是幾乎絕對的穩定，但這種穩定也不是可以輕鬆悠閒躺贏的穩定。你可能面臨：
1.違法犯罪進去。包括但不限於貪污、受賄、濫用職權、玩忽職守、枉法…。
2.出現問題被追責問責。包括但不限於政治紀律、工作紀律、生活紀律…。
3.做不好工作或觸怒領導被雪藏或邊緣化…。
當然，每個單位，或者說有的單位，總有那麼一個或幾個死豬不怕開水燙的，對他們來說，只要做到不違法不違紀，不出現重大工作失誤，那確實有點「一勞永逸」的意思。
但是，其實，那比好好工作還難些，那要有非凡的臉皮和意志。