給領導送禮送什麼[朗讀]

文藝型禮品——鋼筆。
不要以為鋼筆便宜，高端的鋼筆做工精良，價格不菲。也是非常適合送禮的。而且也因為鋼筆非常的小巧，因此如果是在辦公室這種工作場合送的話，也可以比較方便地送到上司辦公室。鋼筆的話，送禮肯定選擇牌子貨，而且一般要選擇稍微貴一些的，送會比較容易讓人接受。鋼筆的品牌有很多，我也給不同的人送過各種款式，下面例出幾款我送過的供參考：派克 parker派克屬於鋼筆界人人皆知的一個品牌，質量也是相當過關，因此送禮是一個不錯的選擇。英雄 hero英雄品牌有幾十年的歷史，在筆界膾炙人口，甚至也聞名世界。也是鋼筆愛好者非常喜愛的品牌之一。同樣，你想要達到的效果，可以考慮派克的卓爾系列，就屬於比較高端的系列。
和鋼筆思路相同的，還有另外一種，就是簽字筆。當然，鋼筆屬於簽字筆中的一種，但是還有其它例如寶珠筆這類，也可以作為禮物。這裡舉幾個例子，拋磚引玉一下。派克im首先上場的，還是咱們的老大哥，派克。是不是感覺很眼熟啊，沒錯，它就是和上面提到的im系列鋼筆同系列的簽字筆，同樣主打大氣上檔次，以及大品牌，送禮有面子。至於到底送哪一種，看個人喜好啦，如果覺得鋼筆送得多了，改送簽字筆同樣非常的優秀，可以讓自己的禮物更加讓收禮人印象深刻一點。萬寶龍無論是鋼筆界，還是簽字筆，一哥永遠是大名鼎鼎的萬寶龍。起價都是上千元，如果是重大升遷類送禮，這類禮品通常要貴重。這時，萬寶龍是非常值得考慮的。只要是玩筆的，沒有人會拒絕萬寶龍，就是這樣。

平價的禮品——特產。
有些人認為送特產領導可能不喜歡。不過，我認為稍微考慮一下的話，特產是一個不錯的選擇，相對划算，而且有一定的特色。比如回了一趟老家，可以帶著特色水果。去了一趟泰國，買了個鱷魚皮的錢包，或者泰國的特色乳膠枕啥的，都是可以考慮的禮品。注意一點，土雞蛋，家養老母雞啥的，送的時候要多考慮考慮，有的時候上司不喜歡會容易掉坑裡。

保險且可以有新意的禮品——茶。
其實茶和煙酒一樣，也是一種很安全的禮物。
但我還是要單獨說一說，因為茶雖然是萬能的，但如果送得得好，還是很有創意。
因為，茶可以送的種類，和周邊的產品，比煙酒豐富得多。
而如果，碰巧你的老闆是個喜歡喝茶的人，那麼你可以在這方面大顯身手。
首先，茶的種類很多，綠茶、紅茶、白茶、烏龍茶等等。
每種茶都有非常有名的茶葉。
比如，一提到綠茶，就會想到西湖龍井和碧螺春。
說到烏龍茶，我想用大紅袍鐵觀音之類的。
其實送茶，不需要對茶有很深的了解。
我們只需要把握一個原則，主要強調的是包裝大氣、高品質、高口碑。
如果送禮，有專門的禮盒，領導會覺得你更用心。
說到這裡，我覺得一般新人都會有問題，就算是同款禮物，也有便宜有貴，那麼，該送價值多少的禮物呢？
送便宜了別人看不上，反而讓別人覺得你是不是在寒磣他。送貴了別人又不太敢收，會想你送這麼貴的禮品，是不是有什麼大事想要求我，那我可不敢隨便收下你這禮物，欠了你這麼大人情以後怎麼還？因此，禮品的價值，也很有講究。主要注意三個點。
1.送禮工在平時（混臉熟）
送禮物的目的通常是為了讓彼此熟悉，而不是索取任何東西，只是像朋友一樣關心彼此的感覺。注意，不要真的把老闆和領導當朋友。
所以平時送禮，最好是小恩小惠，價格控制在200-300左右。
一籃新鮮水果，或者一小包好茶，或者出差到哪裡，帶回來的特產就夠了。
2.節日禮物（讓領導記住）
對於大型節日禮物來說，禮物要比預期貴一點。
記住兩個原則：低檔高配或普通商品3倍價格。
3.求人辦事送禮（強烈的目的）
這種送禮較有目的性和功利性，所以送禮的價值需要根據事情的大小來確定。
不過由於過年過節的常規禮物都是1000元左右。
一般情況下，我覺得5000或者10000是正常的，看你的具體情況。
與茶有關的禮物分享到此結束。從上面可以看出，以茶為主題的送禮技巧有很多。

最保險的禮品——煙酒。
對煙酒禮品的評價，可以用4個「最」字來概括：
最沒有新意。
最容易被收禮人忘記是誰送的。
最保險。
最普適。
畢竟送煙酒的人實在太多，因此，收禮的人放那裡過兩天就忘記是誰送的了。在某種程度上來講，達不到特別好的效果。但是，它們卻是最保險的禮物，也是最普適的禮物，甚至是女領導，都可以考慮送這一類。如果你第一次送，或者你真不知道送什麼，或者你害怕送錯禮品。那麼，煙酒，就是你的第一選擇。而對於考慮送煙酒的朋友，我這裡也提一下，這個世人皆知的事實：送煙送中華，軟中硬中看預算。送酒送五糧液茅台，價格同樣預算。第一次送的話，不建議送太貴的，300-500就夠了。

春節送禮給領導技巧
1.白天不送，晚上來送。畢竟白天人多眼雜嘛，容易引起別人的注意，夜幕掩護之下安全係數更大。
2.不送現金，改送商務禮品。我們都知道，現金非常扎眼，且非常容易打上法律的條條框框，禮品則顯得平淡樸實，它更容易使人聯想起雙方之間的深厚情誼。
3.上班不送，下班再送。即便你要送的禮品小到可以裝進口袋裡，單看著你往領導辦公室跑，別人很自然會往那些敏感方面想，很容易引起猜忌和懷疑。
4.逢年過節、生日壽辰或生病住院。紅包、營養費和壓歲錢可以名正言順地大膽贈送。
5.事前事中不送事後贈送。事前事中送赤裸裸權錢交易，領導很容易產生誤會甚至對你的反感，事後送禮的效果更明顯，指不定領導還會感激你知恩圖報，下次有「好事」領導還會招呼你。
6.有外人在場不要送禮。送禮講究一對一，送給領導更是如此，領導絕對不能容忍別人在場，以免日後受到很多不必要的麻煩。
7.不送厚禮，轉送薄禮。法律條文受賄罪的成罪標準一般為個人受賄數額超過5000元以上，只要不超越這條法律條文，哪怕你送4999.99元也是無妨。
8.熟記領導樓層和門牌號碼再送。把禮品送錯地方損失錢財是小，由此生出事端招致紀檢監察調查是大。
9.找好理由後再送禮，通常領導不收不明不白之禮，但直截了當道出求領導辦事的理由領導就更不會收，要學會迂迴曲折，顧左右而言其他。
10.投領導所好贈送禮品。相信我們都知道，並非所有的領導見禮就收，有些領導會根據自己的喜好，有選擇的收取禮品。因此，摸清領導的嗜好，投其所好地贈送禮品，往往會達到事半功倍的效果。可以金銀老鼠，紅瓷筆筒可以送股票購物券等等。
11.以外出考察學習名義送禮。為了讓領導開闊眼界增長見識，出錢贊助領導周遊全國乃至走出國門考察學習進修培訓。
12.兼職顧問送禮，不管領導有沒有能力有沒有技術，盡可以聘請領導擔任兼職或者名譽顧問，然後以差旅費或津補貼等方式送禮。
春節送什麼禮物給上司
這真是一個偽命題，送錢不就得了，世人哪有不喜歡錢的?但錢實在太過赤裸裸了點，而且對於體制內的人來說，這就是一條底線，弄不好把鐵飯碗給丟了。看來送禮真是一個技術活。
送禮是拉近人與人之間關係最好的方法，沒有之一。因為送禮說白了就是你有沒有心的問題，所謂心，就是心意、關心的意思。很多時候你沒機會找領導，到逢年過節，找領導就顯得那麼合情合理。一可以體現你懂得感恩，二是藉機跟上司套幾乎，平常不好意思說的話，今天也可以藉機說說，讓領導知道你的為人，工作思路等，對你以後有莫大的好處。
與上司搞好關係很重要，最基本的好處就是不會無故給你穿小鞋。與年長的同事搞好關係，關鍵的時候說不定就有人為你說幾句好話，所以這點小小的付出是非常值得的。那麼送什麼禮物最合適呢？
記得當年我在基層的時候，也常遇到這樣的困境，送錢沒戲，送高檔的海味香煙酒什麼的也是沒戲，因為這些東西太常見，幾乎約定俗成的禮物，大家都送，你說買多少才算拿得出手?沒準的事。
找什麼禮物才好呢?價錢可以控制得住，又能刷存在感的禮物?其實送禮表達的是一份心意，即使禮品並不貴重，只要你表達了對上司個人的敬意，那麼你也會給對方留下印象，所謂一回生二回熟，路子都是禮物鋪出來的。現在這個時候，我覺得1000塊以內的禮物最容易讓上司接受，其實也是你一個打工仔的能力範圍。如果動不動幾千塊錢的禮物，則容易讓人有了別的想法。
確認了價格，那麼在這個範圍內可選的禮物什麼比較合適呢?回到前面說的，什麼補品煙酒之類的就太俗氣了，也不好掌握價錢，這些東西分分鐘就好幾千甚至上萬去了。其實感情要重於禮物本身，既然你已經決定給上司給朋友送禮，最好還是選擇一些不同尋常的禮物，有存在感的禮物。
給領導送禮需避免的四大禁忌
01.給領導送的禮物的價值要適當。
給領導送的禮物的價值一定要妥當，不可過於貴重，但也不可過於輕浮。
禮物過於貴重會給領導太大心理負擔，且很有可能帶來不必要的麻煩;而禮物太輕的話，還不如不送，因為即使你送了，在眾多的禮物中，領導也不會注意到，相當於白送。
02.給領導送禮要注意措辭及送禮時間。
過年給領導送禮的時候要注意措辭，還有合理的送禮時間。
不要選擇上班時間送禮，一個是耽誤領導的工作時間，二個也會引起周圍同事的猜忌流言。最好是選擇私下沒人的時候送領導，還有比如選擇名人字畫送領導的時候，可藉機欣賞字畫的同時，順勢把字畫送給領導，這時再多加讚譽幾句，領導絕對是對你印象深刻，也不會推辭。
03.給領導送禮切莫送生活必需品。
給領導送禮禁止送生活必需品，既然是送禮品，既要注重「禮」，還要深究「品」，就是說我們要送有品位的禮物，那些生活必需品都不能算的上是禮品，又何談品味。
04.給領導送禮切忌直接送現錢。
給領導送禮最好不要送現錢。因為現金扎眼，且容易搭上政紀法律條條框框，而物資則平淡樸實，會使人聯想起人與人之間的深厚感情和純潔友誼。