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「交叉報復」，其包括「跨部門報復」和「跨協議報復」
cross retaliation 交叉報復
wto《關於爭端解決規則與程序的諒解協定》規定：投訴方在考慮將中止何種減讓或其他義務時，應遵循下述各項原則和程序：
a)首先應在其利益受到損害或喪失的相同部門內尋求中止減讓。
b)如果投訴方認為在同一部門中中止的作法不可行或不能有效，則可尋求中止相同協議中其他部門的減讓或其他義務。
c) 如果上述第二種作法也不可行或不能有效，且情況十分嚴重，則可在另一適用協議項下的部門內實行中止減讓或其他義務。
這後兩項內容即通常所謂的「交叉報復」，其包括「跨部門報復」和「跨協議報復」
cross retaliation 交叉報復
wto《關於爭端解決規則與程序的諒解協定》規定：投訴方在考慮將中止何種減讓或其他義務時，應遵循下述各項原則和程序：
a)首先應在其利益受到損害或喪失的相同部門內尋求中止減讓。
b)如果投訴方認為在同一部門中中止的作法不可行或不能有效，則可尋求中止相同協議中其他部門的減讓或其他義務。
c) 如果上述第二種作法也不可行或不能有效，且情況十分嚴重，則可在另一適用協議項下的部門內實行中止減讓或其他義務。
這後兩項內容即通常所謂的「交叉報復」，其包括「跨部門報復」和「跨協議報復」