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按照一般人的理解，體制內公務員生活穩定，福利待遇較好，那麼她的家庭也更幸福一些，所以，如果說體制內女公務員特別容易離婚，我認為這種說法未必準確。
但是，任何說法從來都不會是空穴來風的，既然有這種觀點，我相信肯定是有相關的現象，比如體制內女公務員單身的較多，或者離婚的較多，如果非要找原因的話，我認為應該有以下幾個方面：
1、目前體制內公務員隊伍中，正處級以下，且身處基層崗位，也就是人數規模最多的公務員層級當中，女性公務員的人數要比男性公務員的人數更多，也就是「女多男少」現象比較嚴重。
所以很多機關單位你去辦事的時候會發現，進去以後大多數辦公室裡面女性公務員很多，但是男性公務員看不到幾個，那麼男性公務員去哪裡了呢？要麼是當了領導，但是人數不多，要麼就是少有的幾個業務骨幹，大多數時間都在外面跑外勤。
在這種情況下，加上公務員工作加班也多，很多女性公務員生活圈子相對封閉，談戀愛找對象，雖然看起來簡單，但是沒有資源沒有時間，也就只有眼睜睜看著大閨女熬成老姑娘了。
2、「女主內男主外」的觀念在很多人的心目中根深蒂固，所以有些男性總是希望女性能以照顧家庭為主，但是公務員本身屬於國家公職人員，公務活動甚至是公務應酬，往往會比其他工作更多一些，所以女性公務員不得不為了工作而犧牲掉一些照顧家庭的時間，這可能也會導致女性公務員家庭不和諧，甚至產生較多的家庭矛盾，以至於最後以離婚收場，這也不是沒有可能。
但是這種情況一般最常見的就是女性是公務員，而其配偶不是公務員，所以雙方對於對方的工作性質不是很熟悉，也就更容易產生爭執，而如果夫妻雙方都是公務員，可能家庭幸福感反而會更高。
3、俗話說得好，「飽暖思淫慾」，對於有些公務員來說，工作家庭都很穩定了，加上工作壓力不大，工作節奏不緊，並且擁有公務員的身份和光環，身邊總有一些人想圍攏討好，如果這個時候，個人自律性不強或者經不住誘惑，就會很容易誘發出軌或者背叛配偶等行為，也就很容易導致婚姻出現危機。
當然了，以上幾個原因只是針對「女性公務員單身的多、離婚的多」這個觀點的分析而已，並不代表大多數公務員的行為，這個還是有必要區分開來的。
但是，任何說法從來都不會是空穴來風的，既然有這種觀點，我相信肯定是有相關的現象，比如體制內女公務員單身的較多，或者離婚的較多，如果非要找原因的話，我認為應該有以下幾個方面：
1、目前體制內公務員隊伍中，正處級以下，且身處基層崗位，也就是人數規模最多的公務員層級當中，女性公務員的人數要比男性公務員的人數更多，也就是「女多男少」現象比較嚴重。
所以很多機關單位你去辦事的時候會發現，進去以後大多數辦公室裡面女性公務員很多，但是男性公務員看不到幾個，那麼男性公務員去哪裡了呢？要麼是當了領導，但是人數不多，要麼就是少有的幾個業務骨幹，大多數時間都在外面跑外勤。
在這種情況下，加上公務員工作加班也多，很多女性公務員生活圈子相對封閉，談戀愛找對象，雖然看起來簡單，但是沒有資源沒有時間，也就只有眼睜睜看著大閨女熬成老姑娘了。
2、「女主內男主外」的觀念在很多人的心目中根深蒂固，所以有些男性總是希望女性能以照顧家庭為主，但是公務員本身屬於國家公職人員，公務活動甚至是公務應酬，往往會比其他工作更多一些，所以女性公務員不得不為了工作而犧牲掉一些照顧家庭的時間，這可能也會導致女性公務員家庭不和諧，甚至產生較多的家庭矛盾，以至於最後以離婚收場，這也不是沒有可能。
但是這種情況一般最常見的就是女性是公務員，而其配偶不是公務員，所以雙方對於對方的工作性質不是很熟悉，也就更容易產生爭執，而如果夫妻雙方都是公務員，可能家庭幸福感反而會更高。
3、俗話說得好，「飽暖思淫慾」，對於有些公務員來說，工作家庭都很穩定了，加上工作壓力不大，工作節奏不緊，並且擁有公務員的身份和光環，身邊總有一些人想圍攏討好，如果這個時候，個人自律性不強或者經不住誘惑，就會很容易誘發出軌或者背叛配偶等行為，也就很容易導致婚姻出現危機。
當然了，以上幾個原因只是針對「女性公務員單身的多、離婚的多」這個觀點的分析而已，並不代表大多數公務員的行為，這個還是有必要區分開來的。
「體制內的女公務員特別容易離婚」這種說法未免有些太片面了。在婚姻生活當中，女性的社會地位越高，對婚姻家庭反倒越重視，婚姻反倒會更穩定。在法院每年受理的離婚案件中，公務員或其它公職女性提出的離婚案件占離婚案件總數不足5%，而離婚大軍中的主力更多的還是那些沒有穩定工作，婚姻基礎不夠牢固的中青年男女。
那麼公務員或有其他公職身份的女性為什麼反倒不容易離婚，這裡邊主要有以下三個原因：首先，婚姻基礎牢固。能發展成公務員或其它公職人員，說明這類女性的智商都是比較高的，她們對婚姻肯定都是經過深思熟慮的，看人也會比一般人更深刻 更準確，選擇結婚對象輕易不會看走眼，一旦選擇了婚姻，大多都會從一而終 白頭偕老，婚姻中途出現變故的是極少數。
第二，事業前途所迫，不容許她們離婚。作為公務員國家幹部，一旦發生離婚將對自己的事業前途造成嚴重的負面影響，所以在女性公務員特別是級別較高的女性公務員當中，都把離婚當成醜聞看待。在組織部門對幹部的考察中，對於家庭婚姻關係都處理不好的公務員是不會給打高分的。連自己的家庭婚姻問題都擺不平的幹部，還能指望她承擔起國家賦予的更重要責任嗎？所以那些女性公務員或其它公職女性是不會輕易走上離婚這條路的，婚姻和事業她們都輸不起。
第三，女性特有的秉性使然。對於大多數女性來說，婚姻不亞於二次投胎，一旦離婚，輸掉的就是自己寶貴的青春，未來的人生也會畫上一個大大的問號，所以對於絕大多數女性，只要下定決心選擇了婚姻，是絕不會輕易提出離婚的。對於公務員或其它公職女性，她們雖然具有公職身份，但她們畢竟還是女性，女性特有的秉性也是一樣的，所以輕易就提出離婚的女性公務員或其它公職女性也是少之又少。
至於單身女公務員，那是緣分未到，一旦緣分到了自然會步入婚姻的殿堂；即使選擇終生單身，那是人家的權利，任何人都無可厚非。
那麼公務員或有其他公職身份的女性為什麼反倒不容易離婚，這裡邊主要有以下三個原因：首先，婚姻基礎牢固。能發展成公務員或其它公職人員，說明這類女性的智商都是比較高的，她們對婚姻肯定都是經過深思熟慮的，看人也會比一般人更深刻 更準確，選擇結婚對象輕易不會看走眼，一旦選擇了婚姻，大多都會從一而終 白頭偕老，婚姻中途出現變故的是極少數。
第二，事業前途所迫，不容許她們離婚。作為公務員國家幹部，一旦發生離婚將對自己的事業前途造成嚴重的負面影響，所以在女性公務員特別是級別較高的女性公務員當中，都把離婚當成醜聞看待。在組織部門對幹部的考察中，對於家庭婚姻關係都處理不好的公務員是不會給打高分的。連自己的家庭婚姻問題都擺不平的幹部，還能指望她承擔起國家賦予的更重要責任嗎？所以那些女性公務員或其它公職女性是不會輕易走上離婚這條路的，婚姻和事業她們都輸不起。
第三，女性特有的秉性使然。對於大多數女性來說，婚姻不亞於二次投胎，一旦離婚，輸掉的就是自己寶貴的青春，未來的人生也會畫上一個大大的問號，所以對於絕大多數女性，只要下定決心選擇了婚姻，是絕不會輕易提出離婚的。對於公務員或其它公職女性，她們雖然具有公職身份，但她們畢竟還是女性，女性特有的秉性也是一樣的，所以輕易就提出離婚的女性公務員或其它公職女性也是少之又少。
至於單身女公務員，那是緣分未到，一旦緣分到了自然會步入婚姻的殿堂；即使選擇終生單身，那是人家的權利，任何人都無可厚非。