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工資水平是根據當地經濟發展水平來決定的，地區差異，國家只規定了最低工資水平可沒有規定最高工資。
合同制協警工資：協警招聘門檻較低，工作強度性質都較低，一般以地區劃分，其中西安合同制協警工資約在3000-3500區間，鳳陽經開區管委會招聘行政執法協管員10名，要求高中以上學歷且年齡在35歲以下。每月基本工資為1800元，績效工資300元，參加養老、醫療、工傷三項保險。
職業編制文職類工資：公安文職人員是指在公安機關非執法崗位開展工作，對公安機關警務活動和內部工作起輔助、保障作用的人員，不具有人民警察(公務員)身份，不具有對公眾直接行使公安執法權力和對執法民警行使指揮、管理、監督職能。工資收入高於合同工，低於公務員。下方是上海市文職事業編警察收入：
圖片來源於網絡。
3.公務員正式警察收入：警察工資自然也是分地區的，下圖就是全國部分城市警察最低工資一覽表可見上海警察工資遙遙領先其他地區的警察。
圖片來源於網絡。
當然這只是工資收入，編制內，公務員都享有超高福利，平時的加班費，過年過節津貼，年終考核獎等等。值得一提的就是公積金，（住房公積金管理條例）規定：職工繳存公積金的上限按最高年工資基數乘以三倍，以最高基數的12%來計算。地區不同繳納的基數也就不同，總體來說一年也有1-3萬。
職務高，相應級別就高，工資也高，三年一調。
工資結構：基本工資（基礎工資、工齡工資、職務工資等）+津貼（逢年過節）+補貼（夜班、出勤、車補。地區差別等）+獎金（考核獎金）。
基礎工資：辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
結構中不難看出警察的收入，高於地方，基本工資低於企業，職務，加班，津貼是構成穩定水平的關鍵。
合同制協警工資：協警招聘門檻較低，工作強度性質都較低，一般以地區劃分，其中西安合同制協警工資約在3000-3500區間，鳳陽經開區管委會招聘行政執法協管員10名，要求高中以上學歷且年齡在35歲以下。每月基本工資為1800元，績效工資300元，參加養老、醫療、工傷三項保險。
職業編制文職類工資：公安文職人員是指在公安機關非執法崗位開展工作，對公安機關警務活動和內部工作起輔助、保障作用的人員，不具有人民警察(公務員)身份，不具有對公眾直接行使公安執法權力和對執法民警行使指揮、管理、監督職能。工資收入高於合同工，低於公務員。下方是上海市文職事業編警察收入：
圖片來源於網絡。
3.公務員正式警察收入：警察工資自然也是分地區的，下圖就是全國部分城市警察最低工資一覽表可見上海警察工資遙遙領先其他地區的警察。
圖片來源於網絡。
當然這只是工資收入，編制內，公務員都享有超高福利，平時的加班費，過年過節津貼，年終考核獎等等。值得一提的就是公積金，（住房公積金管理條例）規定：職工繳存公積金的上限按最高年工資基數乘以三倍，以最高基數的12%來計算。地區不同繳納的基數也就不同，總體來說一年也有1-3萬。
職務高，相應級別就高，工資也高，三年一調。
工資結構：基本工資（基礎工資、工齡工資、職務工資等）+津貼（逢年過節）+補貼（夜班、出勤、車補。地區差別等）+獎金（考核獎金）。
基礎工資：辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
結構中不難看出警察的收入，高於地方，基本工資低於企業，職務，加班，津貼是構成穩定水平的關鍵。