在中國關係大於能力嗎

我從小就發現了，我們讀高中的時候，因為我的學校是全國重點高中，所以學校的優秀幹部可以加分，如果平均成績優異的話，還可以保送清華北大。
所以我們學校一直有一個慣例，那就是由縣政府里幹部的子女，來爭奪這些保送和優秀幹部的名額，這個時候就是拼關係了。
最後勝出的那批人的子女，就可以加分甚至保送好大學。
這個時候我們就發現，關係真的很重要，這個社會並不是新聞里描述的那麼公平正義。

在這個傳統國度里"關係"將陪伴著你終生，那怕你個人能力超強也只漲屈服於現實中的關係`網'
當懷孕媽媽準備出生寶寶時，她會迫不及待尋找關係進入自己心儀的護產科，然後憑關係請求醫生不要順產生孩，要剖腹產生出孩子。
孩子天天長大，媽媽開始焦慮起來，並托關係讓他進入比較好的幼兒園，能讓孩子健健康康地成長。
轉眼孩子該上小學了，全家總動員，挖掘人脈。廣灑朋友帖並托關係想進入著名私立小學。
孩子小學畢業了，全家又開始緊繃神經，並搜索人脈。又托關係想把孩子送進著名初中。
一轉眼孩子要考高中，可沒想到孩子臨考失常，差1分無法過高中平均線。父母沒有怨言，並重振旗鼓托關係，利用借讀方式讀完高中。
又要到考大學了，又憑關係，請槍手替考，總算進了大學。
大學畢業了，父母又忙著托關係幫自己孩子找工作。
忙完工作後，開始托關係買房子，托關糸找女朋友，事後結婚生孩子。周而復始，沒完沒了…。
甚至死了，買塊墓地也要托關係。
無形關係網一環套一環，真難以驅除……。
所有人都生活在這無形的關係網中！這就是現實。

在中國人脈本身就是最重要的資源和能力。

當然是這樣的，大部分中國人把關係也看成了能力。
所以中國是一個特別容易階層固化的社會。

外國不知道，在中國，關係大於能力表現在方方面面，這是鐵的事實。在單位里，你沒有關係能力再大也提拔不起來。不是官場中有一幅對聯麼：說你行你就行，不行也行；說你不行就不行，行也不行。橫批是不服不行。活靈活現地說明了官場的現實。
為什麼那麼多人才流失國外？
除了待遇不公以外就是懷才不遇。這種現象，作為國家來講應釆取有效措施，制定嚴格的用人制度，公開、公正、公平地選拔人才，愛護人才，這樣才能充分調動起各類人才的報國積極性。