特權階層是一群怎樣的人

國企內部的特權階層壟斷資源、操縱分配，引發了不公平現象。他們利用權力和關係網，將稀缺的資源掌握在自己手中，讓其他員工無法公平競爭。分配操縱和階層固化的問題對員工的士氣和工作積極性造成了打擊，也威脅到了國企的創新能力和競爭力。為了打破特權，我們需要呼籲相關部門加強監管和制度建設，讓每個人都有實現自己夢想的機會。