教師編制不能被撤銷的原因有以下幾點：
教師編制的存在能夠吸引更多優秀的人才投身於教育事業，提高教育質量。教師編制具有相對較高的穩定性和待遇保障，能夠吸引和留住優秀的教師資源，保障教育教學的高質量和穩定性。
教師編制能夠保障教師的合法權益。教師編制意味著教師具備事業單位工作人員的身份，享有相應的福利待遇和職業保障，有利於維護教師的合法權益和職業尊嚴。
教師編制能夠為教師提供更好的職業發展平台。教師編制具備更好的晉升機會和職業發展空間，有助於激發教師的工作熱情和進取心，促進教師的職業發展和成長。
教師編制能夠為政府和學校提供更好的管理方式。教師編制的管理方式能夠使政府和學校更好地掌握教師資源，加強對教師隊伍的管理和建設，提高教育教學的規範化和專業化水平。
綜上所述，教師編制不能被撤銷的原因在於它能夠吸引優秀人才、保障教師權益、促進教師職業發展和政府管理。因此，政府和教育部門應該採取措施加強教師編制的管理和建設，提高教師隊伍的整體素質和教育教學的質量。
教師編制的存在能夠吸引更多優秀的人才投身於教育事業，提高教育質量。教師編制具有相對較高的穩定性和待遇保障，能夠吸引和留住優秀的教師資源，保障教育教學的高質量和穩定性。
教師編制能夠保障教師的合法權益。教師編制意味著教師具備事業單位工作人員的身份，享有相應的福利待遇和職業保障，有利於維護教師的合法權益和職業尊嚴。
教師編制能夠為教師提供更好的職業發展平台。教師編制具備更好的晉升機會和職業發展空間，有助於激發教師的工作熱情和進取心，促進教師的職業發展和成長。
教師編制能夠為政府和學校提供更好的管理方式。教師編制的管理方式能夠使政府和學校更好地掌握教師資源，加強對教師隊伍的管理和建設，提高教育教學的規範化和專業化水平。
綜上所述，教師編制不能被撤銷的原因在於它能夠吸引優秀人才、保障教師權益、促進教師職業發展和政府管理。因此，政府和教育部門應該採取措施加強教師編制的管理和建設，提高教師隊伍的整體素質和教育教學的質量。